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无锡印刷厂年度优秀员工发展工作

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为进一步扩大民主、完善程序,增强优秀员工发展工作的科学性和公信度,提高员工质量,现结合江苏印刷厂实际,制定本办法。

一、总则

“三投票三公示一总结”,即发展优秀员工要进行推优投票、发展优秀员工投票、预备优秀员工转正投票,推优公示、发展公示、转正公示,优秀员工总结。

实施过程中,坚持民主公开、公平公正、积极稳妥、教育引导的原则。

二、推优投票、公示

推荐优秀的员工作为发展对象(以下简称推优),是无锡印刷公司发展优秀人才的主要渠道。1、组织推优投票。在厂组织的统一领导下,由人事部、与行政部分别负责具体实施。结合《无锡产山印刷有限公司员工手册》,人事部根据分配名额,召开推优大会。参加推优投票的人员范围为全厂工作人员,如有特殊情况有员工请假,那么实到人数超过应到人数的4/5方可召开会议。现场唱票,同意票数不少于2/3者获最后拟推荐资格。

2、产生拟推荐人选。行政部根据得票情况,确定初步推荐人选名单,填写《无锡印刷厂推优票决情况报告》,报人事部审核。人事部根据行政部报送的名单,在进一步考察审核的基础上,研究确定拟推荐名单,及时进行公示。

3、进行推优公示。由人事部采取张榜形式对拟推荐名单进行公示,由行政部采取网上公示形式对拟推荐名单进行公示。公示内容主要包括拟推荐人选个人基本情况(工号、部门、姓名、出生年月、性别)、人事部与行政部联系方式等,公示时间一般不少于5天。公示期满后,由人事部确定推优人选,填写《推优审核表》。同时,行政部将推优公示情况汇总上报厂领导,对公示对象有异议的,由行政部调查核实,并根据有关规定作出决定。

三、发展预备党员公示、投票

厂领导在讨论接收预备党员时,要在适当范围内对发展对象的基本情况进行公示,并在大会上采取无记名投票的方式进行表决。

1、发展优秀员工公示。由行政部负责网上公示,由人事部负责张榜公示,网上公示和张榜公示同时进行。公示对象为通过厂领导的预审、拟接收为优秀员工的发展对象。公示时间一般不少于5天。公示期满后,由人事部、行政部汇总公示情况上报厂领导,对公示对象有异议的,由人事部调查核实,并根据有关规定作出决定。

2、发展优秀员工投票。拟发展对象公示期满后,行政部负责召开大会,会议在拟发展对象作个人汇报,培养联系人介绍情况,人事部报告政审情况,与会领导充分讨论发表意见后,进行无记名投票。因故不能到会参加投票的有表决权领导不得委托他人进行投票,会后也不再安排另行投票,但在大会表决前正式向人事部提出书面意见的,其书面意见应统计在票数内。赞成人数超过应到会有表决权领导的半数,才能通过接收优秀党员的决议。

四、优秀员工转正公示、投票

1、优秀员工转正公示。

2、优秀员工转正投票。

五、优秀员工总结汇报